这类人只能靠王明的耳朵去听，于是王明会跟每一个人都闲聊几句，发现音色不错，且不反对从事配音工作的人，他就会在这个人的简历上作下标记，等之后靠着记忆再从这些被标记的简历中，挑选差不多的人，邀请二轮面试，到时候可能会在配音室里进行更专业严格的的筛选，要知道就算音色相同，也不代表着能力相同，无法演绎陌生人情感变动的人是当不来配音的。
所以就算真的遇到了那些拥有特殊音色的人，也不代表王明一定会用，只是天生好感更高罢了。
很可惜，第一天的招聘并未给他带来多少惊喜，音也只能算是可以，但人家并不打算靠“卖声”生活，所以这一天可算是铩羽而归。当然这只是对声优方面而言，其他部门基本都是大丰收，无论是动画还是网站，都有几十号人入围二次面试，这些人能过审基本代表了他们拥有当下公司所需要的能力，只要他们发挥没有失常，那么想要过第二轮面试还是很容易的。
当然，第二轮面试的时候，王明不会参与，专业的事情就交给专业的人来做，这是最好的笼络手下方式，同时也是穿越众最会用的手段。以前看小说里面那些穿越众用这手段御下的时候感觉很二，等现在轮到自己了，却不得不认同，这就是最好的方式，只要下边的人心性良善，基本不会存在跳槽问题，就算是被高薪诱惑，他们也要考虑在新公司还不会有这么信任自己的上司这个关键问题……
招聘会结束的时候，王明和林秋生打了个招呼后就各回各家了。紧接着在当天晚上，b站的最下方突然出现了招聘专栏，而这招聘专栏引起的风暴也在逐渐逼近中。【】