“这就好比我们某些管理，天天喝茶，但是靠着部门职员的努力，这个部门也获得不错的成绩，你能说这个管理对公司做出了很大贡献吗？”
“别的公司领导可能就认了，反正成绩不错，让他继续坐在那个位置上。但我是不会认的，因为他没有起到一个管理的作用，没有把这个部门的战斗力发挥到最大程度。说最大程度可能要求太高，你好歹把部门的战斗力发挥出60以上吧。”
“蒋某人最大的问题是什么？就是他没有发挥出果军的真实战斗力。我估摸着吧，他也就发挥出果军20左右的战斗力。”
“用一句话来形容，蒋某人完成了他的历史使命，但是这个过程有点难看。”杭雨说道。
这可不是杭雨瞎掰，事实就是如此，当年果军的素质和战斗力虽不如本子，但是要明白一件事，本子乃是异国作战！
异国作战这一点，足以抵消果军在素质，装备方面的差距。
不要求蒋某人有伟大领袖的指挥艺术，他只要不搞内战，不乱插手前线指挥，做到这两点，果军绝对不会输的那么惨。
果党在当年是有贡献的，但这个贡献不是蒋某人的贡献，而是无数士兵拼命的贡献。只能说运气不好吧，宋偏偏看中了他，而他借着宋的影响力统一了军阀。
“扰乱军心是不能阻止我改革公司内部的，我不仅要坚持下去，而且还要深化改革。首先从管理层开始，制定更加科学，更加有效的评级制度，让后入公司的精锐，付出了努力的职员有机会上来。”杭雨说道。
部分管理的脸色已经很难看了，但是也有很多人颇为振奋。