技术公司目前有三千五百多人，依旧在招聘，因为产品太多了。
“你们这边似乎杂了点，不好管理吧。”杭雨看过技术公司的情况，感觉比以前更乱了。
“管理难度的确比以前更大，但是还在我的能力范畴。”付磊说道。
“干脆把那些比较简单的技术岗位，分到各项产品的部门当中，让他们自己做。你们技术公司主要做重要的，高精尖的技术维护和开发。”杭雨说道。
“可以，我没意见。”付磊回道。
因为技术公司不盈利，付磊的业绩主要靠技术研发，然后是安全防护，重要设备维护，比如数据中心，最后是重要产品的更新。
之所以把产品更新放在最后，因为更新内容不是技术公司策划的，所以拿不到多少贡献度。
把这些臃肿的技术岗位拿出去，付磊会少一点业绩，影响不大。
“回头我跟办公室说一声，让他们来安排具体计划。”杭雨说道。
“我可以提意见吧。”付磊说道。
“当然可以，你想留下什么岗位跟他们说，我都同意。”杭雨说道。
“那就没问题了。”付磊放下心来，接着说道：“在他们来之前，我会做一份预案，到时候让他们直接挑就行了，不够自己招聘，我不会把有水平的人才分出去。”
“恩，好。”杭雨说道。
聊着聊着，他们来到了软件开发部，关永林的办公室。
关永林现在是技术公司的元老，持股量跟付磊，文易生，聂鹏，付云泽这些人是一个梯队的。持股量增加，分红可喜，关永林已经彻底在江燕公司安家了。
他们的团队除了不断更新巴蛇系统，还在继续开发新应用。凡是用到大数据的地方，都是关永林负责的，他的团队就有七百多人。