以营党委会为开端，一营开启了“战友情，战斗力“大讨论。
各连回去后，按照营党委会的部署，也分别召开了“战友情，战斗力“大讨论，结合本连实际情况，开展了“查兵情，知兵难，解兵忧”活动。
通过团里的公开处理私自离队干部，军里的严厉处理打骂体罚战士的班长，干部骨干受到了一次深刻的思想教育，更加增强了法纪意识。
毕竟，与自己受到严肃的纪律处分相比，打骂体罚所带来的快感，只是暂时的，效果，更是暂时的。
不值得啊！
经过一星期的教育整顿，各连存在的一些官兵关系，兵兵关系不正常的问题，通过官兵之间，兵兵之间的谈心交心活动，有过矛盾的，缓解了；有过隔阂的，消除了。相互之间加深了理解，融洽了内部关系。
官兵们集中精力，投入到了半年军事训练考核准备工作中。
营队建设从应对倾向性问题上抽身出来，走上了正轨。
杨文斌，也难得的，安静下来了几天。
这天傍晚，他正在办公室，悠闲地看着省电视台的新闻联播，突然，营部通讯员风风火火地从外面跑了进来。
杨文斌，看他呼哧带喘的跑，问道：“怎么了？什么事情这么着急啊！”
营部通信员姓杨，叫杨正业。
杨正业说道：“教导员，你不知道啊！刚才，我正好从团机关楼前经过。看到八连和五年打起来啦。”
“什么？两个连队打起来了？不可能吧？”，杨文斌问道，“有干部参与吗？”
“五连，我倒没看到。我只看到八连，一群战士，拿到镐把铁锹，气势汹汹的向着五连的方向冲去。
八连的指导员，拿着个锹把，在那里阻拦碰着，谁冲的前面他就不管哪里给一下，冲在前面的战士就给打回去了。这不，好几个战士都让他给打了好几下。
战士们看指导员真是狠命地拦，就没有再往前冲，被拦下回连队了。
但是这个事情没有完。
听说，他们连队的几个战士，让五连的兵给打了。所以其他战士要去报仇，才会出现刚才这个情况。”
“怎么会出现这个情况呢？”杨文斌问道，“具体是怎么回事？没有听说吗？”
“听说啦，事儿本来不大。
五连这周，负责团里小南门儿垃圾场的清理。
参谋长本周是值班首长，这周在交班会上特意强调，垃圾池里只允许倒生活垃圾。坚决不允许倒建筑垃圾。
如果哪个单位，要把建筑垃圾扔在垃圾池里的话，就由哪个连负责把整个垃圾池的垃圾清走。
可是，八连正在装修荣誉室，几个战士，装了一手推车的建筑垃圾，就习惯性的，要扔进垃圾场的垃圾池里面。可是，五连的战士，由于团首长有话，不让他扔，双方就起了冲突。
当时，五连只有一个哨兵，而八连扔垃圾的，则是有四五个人推着推车来的，五连的战士就吃了亏。
而吃了亏的战士回到了连队之后，就来了几十个战士，把倒完垃圾往回走的八连的那几个战士也给打啦！
所以，八连的战士又要集体出动来报仇，指导员看他们都拿着镐头和锹把，怕闹出人命了，所以拼着自己的命，把本连的这些战士撵了回去。”
杨文斌听了，心里有了一个基本的判断，这是战士与战士之间的冲突。
其实，团队最讨厌最忌讳的就是连与连之间打群架。
因为一旦打了，不好处理，一般情况下就是双方各打五十大板。但是里面也是有是非曲直的。
这件事儿，究竟，团里一定会处理。因为，这是影响，连与连之间、营与营之间关系的一件大事。
如果处理不好，会严重影响团队的凝聚力和战斗力的。
其中的关键，主要还是看连队干部在其中所起的作用，是阻止打架，还是支持打架或者是默许打架，这很重要。
杨文斌，在机关当干部股干事的时候，听老一点的干部说，宣传股，最不爱组织的活动，就是足球比赛。
杨文斌，当