“恩，各位，这份名单有多少？”金明浩抬起手来，拍着面前的名单，看着效绩部门的主管们问道。
“恩，boss，很抱歉这些名单的总人数在2700人左右。”一个效绩部门主管看着金明浩说道，金明浩顿时挑了挑眉毛看着他。
“你说什么，2700人，你们是以什么标准挑选的啊？”金明浩很疑惑，怎么能挑出2700人来，这些人的比例在整个公司的员工当中，接近1比五也就是说每五个人，就有一个人的名字出现在金明浩面前的这份名单上，看着是比上午的好，但是真的较真对比起来，也好不到什么地方去。
“恩boss，不是您说要那些做事认真的员工的名单吗？”一个女主管看着金明浩，金明浩一听，就把眼睛瞪大了。
“你说什么？，你再给我说一遍。”金明浩看着这个女主管说道，
“恩额，boss，难道是有什么不对吗？”女主管旁边的男主管，看着金明浩的脸色，顿时心里知道不妙了，金明浩这是动怒了。
“呵呵不对，我说的是要的最优秀的员工名单，不是单纯的指做事认真的员工名单，懂吗，我给你们五分钟你们效绩部门要是从这2700人当中，挑选出来那些公司当中最好的员工的话，后果就是你们立刻给我从这里滚蛋。”金明浩看着效绩部门咆哮起来，而财务部门跟效绩部门顿时心都凉了，五分钟，2700人的名单，挑出最优秀的员工来，这完全是强人所难啊，但是没有办法，金明浩现在已经是非常生气的状态要是谁还敢去劝金明浩多给一点时间的话，绝对是往上触霉头，自找麻烦，而海瑟脸色也不好看，重新给了你们一上午，就拿这些东西糊弄他们啊！
，真行，看来要整顿整顿这些欺上瞒下之人了。
“现在，倒计时开始。”金明浩说完，然后拿出手机来，打开时钟，打开计时功能，金明浩打开计时功能之后，就把手机往桌子上一扔，然后看着这些效绩部门的主管们。
金明浩把手机扔在桌子上之后，这些效绩主管们就纷纷跑了过来，各自拿着一打名单，开始跟财务部门一起晒选。
为什么要跟财务部门一筛选，很简单，之前金明浩交代的是财务部门跟效绩部门一起分辨，然后递交名单，而现在2700人的名单交到金明浩面前，财务部门能够逃得了关系吗？
能吗！显然不能，所以金明浩这五分钟，不光是的给效绩部门的，也是给财务部门的，两个部门的主管，开始迅速的查找起公司里面最为优秀的员工，而金明浩的脸上色很不好看，不光是效绩部门跟财务部门这么敷衍了事，之前金明浩明明说的就是最好的员工，他要重奖，结果效绩部门跟财务部门把什么名单抱过来了，给金明浩看，这一点就暴露出现在乐信财团当中的三个缺点，第一，底下人竟然敢糊弄老板，欺上瞒下，歪曲老板的指示。
不把老板放在眼里，第二，就是多个部门竟然都是这样，一起糊弄老板，第三就是办事不认真，或者是执行老板的命令只执行到一半，这些事情都是非常可恶，这才两年啊！
两年啊！这些人就敢这么糊弄他，这还是他这个老板亲自过问的事情呢，要是放到其他事情上呢，是不是会被曲解的更为厉害啊！
这一点让金明浩很担心，整顿，必须要整顿，把公司里面的这群歪煞之风给他止住了反是参与糊弄老板的人，一个不能放过，金明浩脸色阴沉的都可以滴下水来了，而效绩部门跟财务部门正在不断努力的分辨出金明浩所说的公司最优秀的员工，而效绩部门负责查询员工们的工时也就是上班时间，而财务部门则是负责查询奖金的额度，在乐信财团里面，员工们都有固定的工资，另外还有单独的奖金，奖金越高，说明这个员工在工作的时候，对于公司的贡献越大，这才是奖金不等的原因，很快五分钟过去了，他们也给分辨出来了，然后把一份薄薄的名单交给了金明浩，金明浩看着拿在手里的名单。
冷笑了起来。
“现在我宣布一项处罚命令，第一，