三点钟准时召开的董事扩大会议不免有些沉闷。w了，安汽方面的参会人员一个个也心事重重。安红是两家共同出资成立的企业，前任董事长和总经理双双落马，涉及到的绝非两人而已。特别是安红公司之前实际上是安汽主导的，安汽方面无疑压力更大。
这种情况下，安汽和红星就安红公司的后续投资和经营掰手腕的本钱就小了许多。接任安红总经理的张兵对于秦守义及骆冲“案情”有所了解，相关部门已经在极小的范围内通报了一些情况，当然，情况需要进一步核实，不然就不是两规而是直接移送司法部门了。就张兵了解的情况，秦守义的问题比骆冲严重的多，打个比方，秦守义应当是主犯，那些发生在安红组建过程中的基建、设备选购方面的腐败问题秦守义应负主要责任，而骆冲只能说是拿了巨额好处的从犯。发生了这样的丑闻，必然给安汽集团带来巨大的震动，再坚持原先的主张就不合时宜了。
企业间的商务合作有时候很像外交。导致安红公司现在的局面安汽方面要负很大责任。因为秦守义在基建和设备选购方面的严重腐败，本来可以顺利完成的项目出现了巨额的资金缺口，这是安红迟迟不能投产的主因。秦守义是什么人？是安汽副总裁，是安汽方面选出的安红行政一把手，安汽不能不为安红如今的局面负责。
另一个主要原因是陶唐。张兵认为，接任骆冲的陶唐是个外柔内刚、极有主见的主儿，可不是骆冲那种贪财好色大而化之的草包。之前的两次会商已经领教了陶董事长的手腕，这是一个很难伺候的主儿，他可没有秦守义的福气，怕是以陶唐为董事长的董事会将来会积极行使董事会的职权了，董事会是做什么的？一是公司高管的人事任免和薪酬确定，二是公司经营方针的确定。在未设ceo的情况下，大政方针决于董事会是肯定的。所以。在安红公司的后续投资方面，陶唐的发言权很重。
所以，红星方面经细致调研推出的新方案，即调整原先的经营范围和目标为主线的方案就不得不为安汽接受。本来。安汽是找了个理想的合资方，借用红星的巨额投资建设一个安汽急需的配件生产厂，以弥补安汽经营的短板。现在，红星新的领导班子，安红公司新的董事会调整了经营目标。压缩了战线，放弃了一些投资高昂的建设项目，安汽在眼下的形势下也就不得不接受了。之前，安汽坚决反对对原方案做任何的调整。
在常务副总经理盛广运宣读了调整方案后，红星方面派出的财务总监李建国对后续投资做了测算说明，建议追加投资1.05亿完成本项目在调整后的所有后续工程。这个投资，为了维持原股本比例不变，将按照股本比例由红星和安汽双方分担。接下来，参会的董事会成员及列席会议的双方代表对方案进行了讨论，董事会成员逐一进行了表决。张兵投了赞成票，之前悬而未解的争议就此达成共识，剩下的就是经营层面的工作了。
作为安红公司董事长，陶唐主持了会议。在讨论结束后做“结案陈词”，“现在董事会层面的工作基本结束了。红星方面承担的5250万追加资金，将在一个月内到位。作为安汽方面的代表，请你负责督促安汽集团按时追加投资，这是第一个需要强调的，张总刚才已经代表安汽方面做了保证……大家现在坐在一条船上，每一天的耽搁都是投资的损失。时间很宝贵，希望张总及经理层各位同仁抓紧时间。其次希望张总带领经理层一般人切实抓好后续收尾工程的建设，确保每一分投资都发挥应有的作用，我希望张总尽快拿出一个时间表报董事会。并且形成一个有法律效力的文件，以便投资双方以及代表投资方的董事会监督执行。这个时间，我希望不超过十天。最后就是吸取教训了，安红建设期间发生的问题不能再次发生了，这对红星是个巨大的损失，对安汽也一样。所以要以制度建设为先。按照顶层、专业层和基层三个层面分头完善管理制度，特别是顶层制度，切实明确董事会