出于好奇，她想看看你田家禾事业受挫的时候是什么样子！另外她还有一个宏大的秘密计划，她想把这个宏大计划亲自向他说明。到了田家禾的家后，她的怜悯之心油然升起。她忽然觉得他很不幸，比她更不幸。她主动拖地、打扫卫生是真实出于怜悯之情；就在他和沈思拌嘴时，她还为家禾捏着一把汗，还担心他一时承受不住这种打击。
看着她俩继续向前走，田家禾接着又喊了一声：“晴晴！”听到叫自己的名字，晴晴立刻站住了，沈思也随之停下了脚步，她俩不约而同地又返了回来。
进门后，沈思板着脸问家禾：“还有什么要说的？”家禾稍微平静了一些：“你们先坐下再说。首先我声明我是清白的，是被人误解的；其二我是主动辞职的，不是被佳新礼仪有限公司辞退的；其三我是敬业的，对原公司是做出贡献的。”
“还有其四、其五吗？”看到家禾那个惊慌失措的样子，沈思忍不住哈哈笑了起来，“我们一不是警察来办案取证的，二不是法院来断官司的，你给我们说这么多有用吗？”
“田哥，你想知道我去岸江的真正意图吗？”一直没有言语的王晴晴，这时急于想把的她的想法告诉田家禾，突然问起了一个不合时宜的问题，。
“那是你的，我没兴趣。”田家禾没好气地回了一句。
这次沈思真的生气了，拉起晴晴夺门而出……
去年11月11日，田家禾辞职到佳新礼仪公司工作，这是他人生道路上的又一个转折点。从此后。他就把佳新礼仪公司当成了他后半生的依靠和依托，并决心干出一点成绩来证明他的能力。
他通过对场的调查、对公司内部的调查得知：企业要发展壮大，必须走自我发展的道路。公司应该调整工作思路，拉长产业链条，扩大经营范围。及时吸收开拓型人才。按场的需求与时俱进拓宽思路，大力提高公司的服务质量，增强场的竞争力。
贺佳新相应地也采纳了他建议，首先是调整了工作思路。把工作的定在了一个更高的位次上；接着他及时更新了部分设备。引进了部分具备一定特长的人才。结果公司一步一个新台阶，在同行业中显示出独特的竞争力。田家禾也得到了贺佳新的赏识和重用，由业务科科长直接提拔为公司副经理，并兼任经理办公室主任。成为公司里仅次于贺佳新的第二号人物。业务科属于他直接领导，但公司内职工还是习惯于你称他为田科长或者田主任。
春节过后。田家禾在外地联系业务时受到了一些启发，再次向贺佳新提出了自己的想法：
第一条是成立一支鼓乐队。目前也可以实行横向联合，与现有的鼓乐队实行捆绑式经营，待条件成熟后再建立自己的鼓乐队。第二条是招聘一批礼仪小姐。这是礼仪公司趋向成熟、展示实力的最有力的标志。第三条是更换门头。门头就是公司的形象和门面，通过先租后买的方式在内繁华地段，盘下一处院落，这样做的本身就是对外的一种宣传。第四条是进行广告宣传。广告宣传是业务最直接、效果最明显的宣传手段。作为企业这笔投资是必须的，它的回报率是成倍的。
贺佳新在收到田家禾这四条建议后，思忖了半天也没拿定主意，。在田家禾的一督促下。最后才下定了决心：“先招收10名礼仪小姐，通过电视广告招收。这样你的四条建议我就采纳了两条。关于改换门头的事，成立鼓乐队的事，看今年的经营情况，明年再定！”
田家禾接着建议道：“公司运作的成败。关键在于企划。我们必须成立一个企划科室，也就是公司的参谋部，它的主要职能就是为公司决策提前进行科学评估论证。”
这次贺佳新毫不犹豫地说：“很好！很好！我早就有这