就这件事，林琰琰如果大事化小小事化了乖乖听从就好了，谁会无聊专‘门’去查这件事情？她非要找什么文件，非要按照规章制度办事。可规章制度是死的，人是活的，也不知道她顶着个脑袋干什么用！
李经理腹诽着，对林琰琰愈加不满。她以为林琰琰回头找文件找不到，又遇到赶着发工资的时节，会知难而退，也就睁一只眼闭一只过去了吧，谁知林琰琰硬是在那里翻了一个早上。
林琰琰把所有能翻的资料都翻遍了，又请求it技术员恢复雯雯以前的办公系统账号，争取把那封邮件恢复回来。
然而技术员很无奈，说已经注销了好几个月的资料，没法找回来了。
林琰琰又打电话给雯雯，雯雯此时还在家带孩子，没有上班，因此对上一份工作的资料记得还很清楚，就对林琰琰说：“那份资料，经理曾经借阅，后来就再也没有还回来了，我‘交’接给你的时候也忘记这回事了，你问问经理吧，应该还在经理那儿。”
“当时经理拿走时，你们有签字‘交’接吗？或者你有借阅记录吗？”林琰琰问。
雯雯委屈地说：“经理当时就拿走了，她是我们的领导，我哪儿敢要求她啊。”
林琰琰就意识到问题不对头了，文件被李经理搞丢了吧，李经理不想把此事声张，才叫她偷偷处理，可是林琰琰怎么能替李经理掩盖真相？而且这么重要的文件，涉及敏感员工的10万块钱，万一员工真的要闹事，后果谁能承担？
林琰琰也不动声‘色’，继续埋头寻找资料。
她不会去问李经理的，因为李经理那番态度明显表明了她搞丢了文件，又不想承担，她去问李经理肯定地死不承认。她也只能把能翻的地方都翻一遍，或者想方设法拿到那封邮件。
可惜景辰出差了，她也联系不上景辰，要不然她肯定跟景辰说一声，让景辰寻找，给她转发回来的，她也不用这么费心思了。
林琰琰找啊找，同事们都问她在找什么，林琰琰大意说了一下那份文件，同事们都不太清楚，要嘛就跟林琰琰一样新来没多久，要嘛以前没有接触这个岗位，不清楚这回事。
李经理坐在小办公室里一直观察林琰琰，听见她跟同事们讲话，生怕她把文件搞不见的事情抖了出来，就又把林琰琰叫到办公室。
李经理说：“你找找了吗？”
林琰琰说：“没。”
“那你打算什么时候发起工资审批流程？”
林琰琰斟酌了一下，回复：“要发起也可以，但是文件找不见，我就不能扣除钱江的奖金。”
李经理跳脚了，很想扬高声音大骂，但是她不敢声张，又小声地说：“10万块，你以为公司是散财童子吗，10万块本来应该扣除了，你却给他发了，领导过问此事，谁来承担？”
林琰琰很冷静地说：“没有文件，没有扣除的依据，我不能扣！”
李经理气得走到她面前：“林琰琰，你是跟我作对是吧？你非要找那个文件，到时候工资发不了，领导过问，我看你怎么‘交’代。”
林琰琰眼见李经理如此，她真是越来越看低这位‘女’经理了，忍不住讽笑：“李经理，那份文件去哪儿了你心里很清楚，到时候领导过问，估计应该不止过问我。如果您真要和谐低调地处理此事，那最好拟一份报告告知陆总，陆总知道了此事，也许会给出解决的方法，你我也好办一些，可是要是一直瞒着领导，万一哪一天事发了，就不好处理了！”
“我们之间谁才是领导，需要你来指点我吗？”李经理生气了，大概心底的隐‘私’被林琰琰窥见，颜面扫地，才暴跳如雷吧。
林琰琰说：“身为下属，我只是诚恳地给你出建议，至于采不采纳当然由经理您自己定夺。这件事，要是没有文件，我就按照眼前的规定处理，告辞了！”
林琰琰出去了，李经理气得不轻。
当天，林琰琰果然没有发起工资审批流程，她给李经理留时间，到底是打报告通知陆总呢，还是找出那份文件还给她，李