在生命之中，总会呈现出一些滋味。
一个人刚刚来到这世上的时候，度过那么多年的懵懂时期。那段时期，婴儿什么都不知道，什么都不会做，也还没拥有成熟的逻辑思维。在这些时刻，也有着属于婴幼儿对于生活的一种体验，知道生命是怎么一回事，知道亲人之间的照顾是多么的重要。也知道，幼小的他，有那么多的无奈与无助。尽管如此，小孩子也有他的重要价值。小孩的价值就在于给父母带来欢乐。对于长辈而言，看到婴儿的出生，是一件多么幸福的事情。看到婴儿一点一点的长大，内心也充满希望。期盼着有一份更美好的未来，这属于小孩他自己，也属于家里的每一个成员。
当过了幼年时期之后，开始与伙伴一起加入学习的行列，才知道有那么多的不懂，一切要从一开始，未来的一切憧憬与美好，都从手里的这只小铅笔与薄薄的作业本开始。幼教的老师是那么的艰辛，而等到孩子成才之时却又那么遥远，远没有到收获的时候。年轻的老师只有把最正确的知识，经过精挑细选，才舍得传授给孩子，生怕给孩子学到错误的知识。日子继续在进行，同学之间每天都在一起，老师在讲台上依然苦口婆心，漫长的一个学年过去了，同学和老师也依然在。在小学和中学的时期，不少同学期盼快快长大，到了上大学，意识到同学之间的友情是如此珍贵，却马上面临各自分飞，以后再过多少年，也不容易有机会在同学会上见面。
这些属于生命中的滋味，有艰辛、有喜悦、有痛苦、有鞭策、有无奈、有欣慰、有惊叹、有眼泪，都在年轻的生命中呈现，留在记忆的深处，也许过了很久很久之后，才发现属于自己的青春阶段，就在于这份慢慢变浅的回忆之中。对这一份记忆表示小小的感激，在这份感激中有一些苦涩、有少许茫然、又有一份甘甜。这种真实的人生滋味，也就有了一些诗意。然后继续地稳稳走好脚下每一步。
生命的美好，就在于人的生命能量得到充分发挥，能够享受到人生的真趣味。就在于度过种种困难之后，遇到梦寐以求的美景。这个美景，是通过自己的奋斗得来的。她通过自己的亲手努力，通过自己的智慧而得到的收获。人在努力工作之后，总会有一种满满的幸福感，有一种自我价值感，也有一种得到别人认可的感受，这属于工作之中不仅仅是金钱带来的精神收获。
人总是有一些精神需要的。几乎所有公司与团队，更注重的不仅仅是物质激励，更关注精神的需要。一种真诚的精神激励，是创造团队业绩的重要秘密。任何小公司新成立的时候，资金缺少，前景在于未来，虽然有信心，依然有一些不太确定的因素。领导者需要把这种在职员身上的担忧减到最小，充分肯定职员做的每一份努力，肯定每一位职员的付出都是有价值的，都是不可或缺的。公司努力保障薪水的发放，尽管这份薪水，不一定太高，但值回票价。人在肯定与认可的环境中工作的心情与效率会比在郁闷的气氛中工作的效率好很多，领导者多花心思发现职员的优点与长处，及时有效的激励，对于一些缺点表示宽容与接纳，只要不影响工作，都想办法接纳。对于优点，及时鼓励，想要批评的时候，闭上嘴巴。在这种气氛之中工作，大多数职员也会感动，在努力工作之余，也体会到老板厚厚的人情味，却不仅仅来自于宴请。充分发挥职员的主动性，对于不少工作任务，提出目标，让职员去解决，充分信任职员的工作能力。团队中的重要价值观是信任，它成为大多数成员的重要信念。在出现一些工作上的问题的时候，也会疑中留情。这种团队的竞争能力，是非常高的。当然，公司依然会存在不少问题，有一些问题也许永远也无法解决，只要努力向前冲，就有存在着的意义，就有工作着的美好，这也会收获人生的美好。
当一个人在生病的时候，往往会有些烦躁和郁闷。当身体不舒服的时候，觉得似乎到了末日一般，做什么都不顺心。在