他便是又问了一句，“苏小姐什么时候会用到呢？如果没有什么临时变动的情况，我会尽量在这个星期以内给出回复的。”
“就叫我玛丽吧，”苏伊对着这位日后的同事说道：“那就先谢过了，有时间的话我请你吃饭，顺便再好好感谢一下，那我就不耽误工作了。”
苏伊说着便也站了起来，今天这第一天参观公司的行程，在她这里已经算是工作完成了。
从秦钊的办公室出来之后，她便是拿出手机来，跟着拨打了周宇的电话，让他下班之后过来这里接人。
电话的那一面，周宇在听到她已经在公司了，不免有些惊讶，“你这么快就去上班了？”
“是啊，等你过来慰劳一下我辛苦的上班生活。”
苏伊和人简单说了两句，然后便挂断了电话，再看了一眼后台系统上的进度，虽然算得上乐观，不过对于可以变得更好这件事情，还是充满信心的。
让一个人因为你变的好是一种手段，从中你或者可以收获到想要的积极的反馈，不过其中也不乏不确定性。
毕竟人是会改变的，被设定的攻略对象更是如此，若是从增加难度的角度去考量的话，那么你的付出在这上面，可能并不会获得等价的回报，甚至可能会竹篮打水一场空。
但若是相反的话，把一个人周围本来好的一切都给摧毁掉之后，那么当他孤立无援，又无力反抗和改变什么的时候，你站在他的面前，就是救命的稻草，是牵着落水之人的那只手。
他本能地求生欲是会紧紧抓住你，比任何一个时候都要格外珍惜，这些反映在攻略的进度条上，只会更加直观。
这是苏伊从周宇身上的失败经验，和周华良之前的短暂较量之下所得出的结论。
这一次她也准备将自己积累的所得所想，重新反馈到任务对象的这两个人身上，而接下来就是确认，这种方式可行性的时候了。