“我？我哪有管它们啊，对我来说，我都不了解它们每一个，到底是什么样的，于是我就一个一个进去试着玩一下，去探究每一款a的不同设计，了解它，然后再在他的游戏规则里去体验、探索。所以，我根本谈不上有资格‘管理’它们，而是一个一个去熟悉它们，了解它们，最后才能有资格说‘适应、运用’它们，和‘操控’它们。”鼎灵说得很中肯，确实是他的心里话。
“对！你的每一个员工呢，就像这手机里的一款又一款各式各样脾气性格不同的a一样，你得一一了解它们，熟悉它们，掌握它们，才能谈到控制它们，而在这些a当中，是有一个‘设置’的地方，可以对所有的a进行管理的，或删或留，或保留哪些权限，最后，还都是由你来决定的。”书亢进一步引导。
“哦！那我明白了，我不应该急于选择谁是那五个最合适的小组组长人选，而是先应该充分地了解、认识、熟悉这里所有员工的脾性品能了，最后就可以很轻松地做出正确决定了。”鼎灵终于算是开窍了，终于理解了书亢举例的原因。
“有一点我也挺奇怪的！之前我要请你帮我做手机充电器的时候，我还什么都没说，你几乎什么都明白，可是等做成了之后，你却需要我这么左比喻右引申地来解释说明呢？”书亢还有一个疑问，也想一并落实。