我怎么就不敢有那想法？
曹保苏拍柜台没用大力气，但邻近柜台的营业员们是听得到的，再次把视线聚焦过来，不是吧？岳东这么牛的吗？
岳东扫了周围一圈，身子往前一凑，声音放低了，却不是认怂。
“曹科长，我问你个很严肃的问题，”
路延朗以为岳东要较真，赶紧插嘴，打破针锋相对的气氛，“说起来也是真巧，今天中午我也值班。岳总，中午到我那里吃吧，我一个人吃闷得慌，反正我饭票菜票都有富余。”
岳东笑道：“蹭你的饭没成就感。”
曹保苏脸上也绷不住了，随手卷起那三张图表，作势打向岳东的脑袋，岳东侧身闪过。
一看两个人都在笑，实物负责人松了一口气，原来不是真生气，吓了我一跳，气氛真冷下来都不知道该怎么劝。
没想到岳东可以和曾经的老领导这么随便，我哪年哪月才能混到这地步？
邻近柜台的营业员们见没啥戏看，像实物负责人一样感叹几句后，就各忙各的了。
其实岳东心里有点奇怪，曹保苏今天的表现不太对劲。
他知道曹保苏不会真的因为自己蹭几顿饭就生气，对他这样有贡献的特殊人才，曹保苏会把宽容度开启到极限，还会尽量表现出随和的态度。这属于笼络人才的感情投资，像好哥们似的适当开开玩笑，比高高在上的一本正经得人心。
调到华年街的前一个月确实蹭了他七八回，中间还回来蹭了他四五回，不过其中有一半的情况是他先问吃了没有，并不是自己主动去蹭，曹保苏也不希望他太见外。
作为运营管理科的科长，曹保苏可以带某些人去餐厅点餐，也可以招待某些人吃工作餐，他签字就行。
但除了部门领导和相关负责人，绝大部分员工不知道的是，部门领导的招待费里还包括了不限定使用日期的饭票菜票。比如说偶尔给不符合免费就餐条件的某个优秀员工代缴，增进领导和优秀员工之间的感情，增加向心力。
所以岳东觉得自己蹭的不是曹保苏的腰包，至少不全是，因为自己绝对算优秀员工。
至于那个“偶尔”，像红烧肉一样不是重点！
岳东之前也不知道这种事，当了综合经营科的科长后才知道。
两个人都是心里有数，不过表面得装一下。岳东蹭起饭来没什么负担还蹭的挺认真，曹保苏装作发脾气只是怕其他员工也学着岳东对气，毕竟单位的钱也不能浪费。