“我的初步计划，在今年成功招聘50人，明年200人，后年400人。这样的话，我们公司的经济效益会稳步大幅度提升，而我们每个人的收入也会大幅度提升。各位，有什么好的想法没？”
别理依夫问，“五万美刀，是给公司的，还是谁招聘成功给谁？”
拉扬斯基马上回应，“这个问题，上面没有明说，只是说每招聘一人就奖励五万美刀。”
张力坤眼睛骨碌碌转几圈，“我觉得，应该不是限定给公司的。有可能是谁招聘到就给谁。不过，我们是个团队，这五万美刀由我们这个团队进行分配；我们可以多拿一些，公司其余人则少分一些。当然，这些关系都是你组建的，你的比例应该更高。”
拉扬斯基愣愣地看着他，脑袋里却在急速运转。
是啊，好像接到电话的时候没说要公司账户，这种处理方式应该是允许的，不行，还得落实一下，不能与众不同。
他摆了摆手，“我们先不考虑这些，把人联系到再说。不能钱还没到手，却想着怎么分钱。”
在分配完工作后不到一个小时，他又召集五人开会，话很简单，就几句，“一旦联系的人想去，我们可以请他们代为联系。每成功一个，给他们五千美刀的提成。”
就在刚才，他电话联系了上司，得知了这笔钱的分配宗旨，也模糊地了解到别的团队的做法，让他眼界大开，恍然大悟。
他的力度比谭润祥的小，但这里人才多啊。苏联第二大工业加盟共和国，大学和科研院所第二多的地方，总量摆在那里。