朱慈烺摇摇头：“不能以偏概全，偶尔有人捣乱不能否定制度的正确性，如果衙门觉得是有人故意刁难，可以报案，经过调查审讯，证据确凿的可以追究其责任。”
赛伯温更是迷糊了，衙门报案？他们本来不就应该是管理者么？
赛伯温硬着头皮问道：“这样会不会助长刁民之气焰，使得官员声名受损？”
朱慈烺眯着眼：“官员常被百姓称为父母官，取义爱民如子之意。
何为父母？解衣衣之，推食食之，含辛茹苦，宁可自己吃糠咽菜衣不蔽体也要让儿女吃饱穿暖，宁肯自己贫病辛苦，不让儿女受半点委屈。
父母待儿女十分，儿女不还一分，父母养儿女十六年衣食无缺，儿女养父母曰‘久病床前无孝子’。
如此有多少父母抱怨？父母所盼者不过儿女比自己好而已。
推及官员，既然称别人之父母，自然要以父母为榜样，上门为百姓办事，犹如父母之爱子，有何受损？欲戴其冠必承其重。
再说朕不是说过，增加人手增加薪俸，大明高薪养廉，可不是养一群懒虫蛀虫蠢虫！”
赛伯温对皇上是佩服的五体投地，啥时候父母官是这样解释的了？父母官不是指百姓应当视官员如父母，又要敬又要爱又要孝顺么？
咋到了皇上这边，就变成官员没有当好父母了？这个话听着像是歪理邪说，但是从皇上嘴里说出来，你不得不承认它是对的！
赛伯温低头问道：“那这薪俸加多少？若是上门服务，一个人又管多大区域为准？”
朱慈烺想了想：“既然上门服务，那自然是以服务能力划分，根据不同区域的大小店铺工厂多寡计算，每人服务人数以一个月能巡视一遍为准。
密集的地方一人管一百二十到两百户都可以，但是比较稀疏的，相隔比较远的，以每月能转一遍为最佳人数。
至于薪俸，既然劳动强度增加薪俸也一样增加，采用基本薪俸加绩效的模式，每完成一家注册，则奖励一定的钱，每巡视一家则奖励一笔以此类推，多劳多得！”