Part 503(1/2)

杨阳买水的那家超市里，店主见杨阳落下的是发言稿，又见里面写的就是远近闻名的杨阳书记。

店主的老婆一听，马上说：

“还不骑车给县里送去，那杨阳书记可是咱庄户人的大救星啊。”

会议室里，投影屏上，杨阳的发言稿一行行显示出来，人们认真的观看着。

发言稿的话语里，像是跟大家拉家长，说的都是她到启明村做第一书记，五年来的点点滴滴。

几年来，村官这个岗位对杨阳来说，是陌生而且充满挑战的。

对她来说又是一次新的考验。

在与村委会其他工作人员，以及村民的广泛接触中，她逐渐地熟悉了村情。

杨阳自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，相信自己能在农村扎下根来，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，一定能够作为一名优秀的村官，在农村这块舞台上体现自己的价值。

工作初期她多学多干，少言。

话语不多却以行动示人，几年中，扶贫自不必多说，都是杨阳一马当先。

而为百姓创富，从民宿到旅游，从“启明村品”到野生核桃的大量外销。

杨阳所在的启明村，工作忙碌而繁琐，身为党员干部更是整天忙的不可开交。

杨阳自已说，她的优势就是年轻，对新事物接受快，所以有的事情必须身先士卒，以身作则，就应该做好村里的党员标签。

时间过得飞快，杨阳到基层工作接近五年了，这五年里，有忙碌更有收获，平淡而又多姿多彩。

五年的工作可分为三个阶段，第一阶段是积极调整心态，快速实现角色转变。

杨阳说，要实现从学生到工作的转变，并不是一件简单的事情。

这而作为一名大学生村官，意味着她要深入基层和实践中去。

更要利用所学知识，使担负的工作顺利和高质量的完成。

所以，要改变从学生时代的“两耳不闻窗外事”，到田间地头和村民们闲话家常。

尤其要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。

几年来，杨阳的经验就是：

没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就更得不到大家的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。

而启明村里，杨阳说自己之所以还取得了一些成绩，这与老主任常山大叔，及村支两委的同事们分不开的，没有他们做基石，都是纸上谈，空中楼阁！

在相处中，杨阳深刻的体会到交流的重要性，与百姓聊天的艺术性。

她说，这是村官们终身学习的必修课。

第二阶段那就是深入村组，了解基本情况。

启明村人口相对较少，村民热爱文体活动，气氛相当融洽。

村里人文环境条件虽然较好，但村民农民文化素质较低，思想观念比较落后，在发展道路上存在着很多困难与问题，启明村的发展也就较为缓慢。

那杨阳作为一名下派大学生村官，她认为首先端自己的态度。

先是客观冷静地对待现实存在的问题，在下乡工作中寻求突破，坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针。

也就是按照“因地制宜，科学规划，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，针对性地为农民解决生产、生活中的难题。

这样，才能让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。所以，近五年时间的工作，大家也都知道了启明村的创富项目。

但这也是通过下乡，时常的入户与老百姓的接触，已经基本了解了村民的实际情况和实际要求，而一点点想到的和做到的。

那第三阶段，就是是坚持基层实践，积极投身到村内事务。

村官，村官，当然要多多参与村支两委工作，协调基层组织建设。

同时更要参加和完善村“两委”干部会议，规范村议事程序和决策办法，确保“两委”协调、高效运转。

当然，还要推广和普及新型农民养老保险和新型农村合作医疗。