在这里，有近五万名星探，每天的工作都是在大街上、戏剧学校、小剧场等地徘徊，发掘具有潜质的人。
因此在这里，是很难有【千里马怀才不遇】这种事的。只要是真的千里马，就会被经纪公司发掘，除非你不是。
……
叶劲向好莱坞的几大工会，以及几大经纪公司（创新管理协会）、ifa（国际著名经纪公司）发出了合作邀请，列出了自己需要的工作人员名单，以及大致的薪酬范围，再由它们来向叶劲举荐合适的人才。
经过几番试镜之后，选出合适的人才，签订合同之后，电影基本上就可以拍摄了。
《龙威小子》这部电影，保险公司估算的制作成本，大概需要一百五十万美元。它收取的【完成险】，就是以这一数字为基础，收取百分之四，也即是六万美元的【完成险】。
一百五十万美元的电影，在当时的好莱坞，只能算是b级片。甚至在b级片里，都算得上是低成本的。
因此这样一部小成本的电影，并未引起业内的重视。
前来试镜的人，全都是知名度极低，甚至都没什么知名度的人。没有任何大牌对这部电影感兴趣。
叶劲也知道，就算是大牌明星肯出演，他也没有足够的片酬支付。因此也不寄希望于哪个大牌屈尊降贵来出演。
他的想法是【矬子里面拔大个】，尽量从这些新人中选出合适的人来。
于是接下来的时间，叶劲、麦佳尚，以及华纳影业派来的，负责监督这部电影制作的威廉·埃尔斯，就每天面试前来试镜的人。
从导演到演员，从灯光到摄影……各个职业，各个岗位，都要经过筛选。这样才能够确保电影万无一失。
香江娱乐圈是个小圈子，出点什么事，不出三天，全行业就都知道了。所以一个人能力的好与坏，根本就瞒不住。筛选起来，自然就方便的多了。
但好莱坞不同。这里实在太大，而且人实在太多，要准确了解一个人并不容易。光看履历，看外在形象，看业界口碑都还不够，必须要亲自试镜，如此才能够决定能不能用。
而试镜也并不是简单地走个过场就行。应聘导演的，需要讲自己对剧本的理解，以及自己的拍摄计划；应聘演员的，要讲出自己对角色的思考，以及如何来演绎；应聘摄影的，要讲自己对画面的构想……因此还是很多事要忙得。