然后等到那个时候呢，自己的发展，就又是另一种境界了。
搞钱是赵青山眼前要做的工作，而另一个工作就是搞人才了。
人才在哪里？
每年过年之后，各大高校召开的春季毕业生就业招聘会，就是不错的招揽人才的机会。
赵青山在泰山别墅这边住了两天之后呢，然后听到韩三山打来电话，说是齐鲁科大明天有个招聘会，规模不算虽然说他们现在自己的招聘方案还拿不出来，但是想要带着大家过去看看，然后问赵青山有空过去不？
赵青山一听，立马答应了。
转过年来，这个毕业生招聘会就开始多起来，一般春季招聘会的高峰会在3月底到4月初这会儿，而夏季毕业招聘会呢，则是在六月底这会儿。
到了七月，大学毕业生都找到工作了之后呢，招聘会就零落起来了。
在2005年这会儿，面对面的毕业生招聘会，还是很火爆的，那场面，要比农村里面赶年集还热闹。
除了学校里面举办招聘会，然后各地市的人事劳动部门呢，也会邀请企业举办大型招聘会。
今年农大公司也接到了齐鲁农大、岛城农大和泉城农大的招聘会邀请函。
而赵青山除了打算到这几个农业大学里面看看呢，还打算到其他名气比较大的大学里面转一转。
2005年，招聘员工，起薪1200块钱，在泉城里面都已经算得上是很不错了。就算是帝都里面，到2006年的时候，新入职的大学毕业生的工资期望，也不过100块钱左右而已。
看着大学生都这么便宜，所以赵青山心里就有个想法，多花钱招聘一些大学生到公司里面来，然后为下一步整体的信息化生产做准备。
赵青山心里清楚，不管是养鸡还是屠宰加工，生产饲料等等，下一步都会上大量的信息化设备。而这些信息化设备呢，没有文化的是操作不了的。
新入职的大学生，一年一万五买一个，完了就是买二百个，也才三百万而已。
凭着农大现在瘦死的骆驼比马大，多养活二百人，还是没有什么问题的。
再说了，农大公司，也缺人。11