只需要到码头找年薪几千美刀的苦力，不就能搞定一切
这还会为他的企业节约每年数百万美刀的高管年薪和分红，他是嫌自己钱多的没处放了吗
“提起这个，金库好像真快塞满了。”李子涛又有点走神了，或许是因为喝了太多咖啡，他今天的情绪有点跳跃。
“你就这么搞定他们吗”回到办公室，西莉亚躺在沙发上舒展身体。
这段时间她过的很轻松，重返工作岗位难免容易疲惫。
“放松点。”李子涛坐在旁边为她捏肩按摩，顺便表明自己的态度，速战速决。
没什么时间给他们拖下去，无论是对李子涛或雇员们来说，拖延都不是个好主意。
既然已经决定泾渭分明，找出那些蛀虫，就要比之前的动作更大更快。
监察部已经找到足够多的证据，又或者是辞退理由，整体来说要辞退的人数比之前少了1成。
他们大约能留下1000人，而这些人都会得到晋级的机会，是在经过监察部的考核以后。
全新的考核政策，监督制度，还有时不时的员工体验和分享日。
3个月一次的轮值，店员互换工作地址，提供住宿和交通、餐补津贴，但在人员方面要进行精简。
“我们需要砍掉一半的人手，我不希望再看到导购员在过道无所事事，讨论着啤酒、舞女和家庭聚会，
还有那些收银员，我要看到每台收音机前都站满人，而不是在有6个通道的情况下，只有2个在工作”
“监察部将会成为全新的巡查小组，我不是想要让你们紧张，但实际上他们会在任何时候或用任何形式出现，
相信我，我很想给你们一个轻松、愉快自由的工作环境，但是在超过7000人搞砸后，我认为该换个方式了。”
在仅剩两人的高管会议上，李子涛对发生在北美华联上的问题进行了总结，负责记录的是新书记员，兰迪亚斯特劳斯。
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