小妹到达上海后，已经快要过1993年的“十一”节了，晓钰的父母一定要见见孩子的“姐姐”，并一再的盛情邀请小妹住在晓钰的家里，过完“十一”节后再去公司上班，晓钰的爸爸还承诺让小妹放心，工作的事情由他来安排……。
晓钰为此乐的像个孩子似的，天天带着小妹在市内各处游玩，她们俩去了外滩、城隍庙，南京路和西藏路等等，在城隍庙还吃了上海著名的“灌汤包”……；
尽管小妹不是第一次来上海，但在上海上班前的这几天游览，加上有晓钰陪同，让小妹忧郁沉闷的心情总算有所缓解。
上班报到的第一天，菲洛克斯咨询公司上海分部的人事部经理亲自接待了小妹，他说，公司总裁已经吩咐他关于“杜舒芮”自荐应聘的事，他明白，并请小妹放心；接着就让小妹填写入职申请表。
人事部经理在审核小妹的入职申请表时惊叹道：想不到杜小姐还在“杭州舒芮服装有限公司”担任过总裁助理？哇！您是人才呀！我们上海分部目前就是缺少在企业担任过领导职务的管理人员，这样的话，我们在为国内企业进行商业咨询中就不会再出现闭门造车的现象了，太好了，我马上就去给总裁汇报，您先请回然后等我的电话。
这应聘的整个过程速度很快，双方都心知肚明，不存在任何怀疑或犹豫，而且晓钰一直在人力部现场跟着姐姐，并逢人就介绍说：这是我姐姐，我姐是食品和服装方面的专家……。
当晚就接到人力经理的电话，通知明天就上班。
第二天，小妹到公司报到，被分配在“标准化管理咨询部”，这是一个新成立的部门，人员加上小妹仅仅只有三个人。
小妹知道了晓钰在公司的行政部秘书处，在大楼的第七层，小妹在第十二层，每天下午办公间隙，按照欧洲的办公习惯“喝咖啡”时，二人必须见面，她俩一手拿着饼干嚼着，一手拿着饮料或咖啡喝着，还像在大学期间一样，互相看着并盈盈的笑着……。
标准化部，小妹这样简称自己的部门，召开了办公会议，经理叫王东亚，是复旦大学毕业生，上海人，曾在德国接受过公司半年的专业咨询培训，以前在“东亚区商业咨询部”担任副经理，他在公司已经三年了，也算是公司“老资格”了。
王经理主持会议，公司一位副总裁列席会议，因此会议很重要，他是一位德国人，名字叫“霍夫曼”，40岁左右，听说还是位“博士”呢；参加会的还有小妹和另一位胖女孩叫邱晨雪，山东青岛人。
王经理说：我们部马上就要开展业务了，人员也会逐渐扩充，我们的工作内容是这样的；
然后他边说边看着材料：1987年，国际标准化组织“iso”为了推广全球标准化管理，成立了技术委员会，参加国有53个，其中包括德国；在去年1992年，中国经国际标准化组织认可后，等同采用“sio-9000”系列标准，这就意味着，中国加入了国际标准化技术管理的行列。
随后王经理请霍夫曼博士讲话，博士用生硬的中国话说：我们的公司已经获得了国际标准化组织批准的“第三方认证资格”，因此，接下来，德国总部马上就要派遣标准化的专家过来为我们培训，培训合格后，获得国际标准化组织认可的“上岗证书”，这个过程是很紧张的，竞争已经开始了，据说英国“摩迪”认证公司等其他的著名认证企业马上也要进入中国，而且总部就在上海，从明年开始，世界各大企业都开始进行标准化认证，其中包括德国的西门子、日本松下、美国杜邦等等。
博士接着说：等德国总部那边专家一到，杜舒芮和邱晨雪两位小姐第一批参加培训；请注意，你二位小姐肩负着本公司在中国标准化业务初始开展的重任，请不要辜负了公司的栽培……。
小妹显得很镇静，不像邱晨雪那样兴奋地不得了，小妹毕竟是经历过企业管理的大风大浪，在自家的服装企业里参与投资决策，参与客户的贸易洽谈，在车间和师傅们一起挥汗如