杨飞很能理解宝洁的所作所为。
所谓时也势也。
时势是不停变化的。
当初，杨飞和宝洁谈合作时，宝洁在国内的市场份额低于美丽集团，而在美国，美丽集团的市场占有率还是零，并且，宝洁高层并不看好洁白洗衣粉在美国的前景。
所以，宝洁很“大度”的同意了杨飞提出来的合作协议。
半年时间过去了，美丽集团在美国迅速闯出了一片天地，杨飞在调查美国市场之后，推出了全新产品“洁白天然皂液”，并推出一支针对族群歧视的广告宣传片“黑白”，先是在黑人群体中引起重视，被广大黑人朋友喜爱，销量骤涨，然后以发酵的方式，影响了全美人民对洗衣粉的使用习惯。
宝洁的高层失算了。
他们没想到，美丽集团，能在短短几个月内，就从默默无闻，发展到了全美皆知！
于今，美丽集团在美国洗衣粉市场的份额，直逼百年老品牌汰渍！
宝洁的老大地位，受到了挑战，利益遭受了损失！
高层们坐不住了，一场针对美丽集团的“谋略”，应运而生。
肖恩的离职，成了这场大战的导火线和zhà yào包。
宝洁所有的指责和诘难，都指向肖恩入职美丽集团。
指责归指责，但宝洁并没有起诉肖恩。
因为肖恩是要正常离职后，才加入的美丽集团。
按道理说，肖恩这么高职位的总裁级别职员，在入职和离职时，都会签订相应的保密协议。
宝洁也不例外，在肖恩离职时，宝洁和他签订了保密协议，其中有一条就是：在离职一年内，不得在离职前任职国家任职于竞争企业。
这句话的法律释义，就值得商磋了。
离职前的任职国家？肖恩从宝洁离职时，是在华夏任职，而他入职美丽集团后，却是在美国任职。
所以，严格来讲，肖恩并没有违反离职时的保密协议。
就算打起官司来，肖恩也未必会输。
恼羞成怒的宝洁，一怒之下，单方面解除了和美丽集团的协议，并“耍赖”式的发表声明，不会赔偿任何经济补偿！
肖恩询问杨飞对策。
杨飞微一沉吟，说道：“起诉宝洁单方面违约。”
肖恩滞了滞：“违约金其实并不多。”
是的，违约金并不多，而打官司付出的金钱和精力，只怕不比违约金更低。
既然如此，还有打官司的必要吗？
杨飞道：“我要的不是一个公正，也不是那笔违约金，我要的，是炒作。世界上最庞大的两家日化企业，不管因为什么事情吵起来，都会引起世人的关注。官司持续越久，曝光度就越高。”
肖恩啊了一声。
很显然，以打官司博眼球的行为，在他看来，是不可思议的。
但仔细一想，杨飞这么做，也可厚非。
打官司的钱，肯定低于广告投入，但收益比明显要高于广告。
所以，这是一场必赢的行为。
另外，宝洁违约在先，不管结果如何，舆论和媒体肯定会站在美丽集团这边，民众的谴责和司法正义，也会针对宝洁方面。
如此一来，宝洁会得到负面的新闻关照，而美丽集团则会得到良好的口碑。
无论怎么看，这场官司，对美丽集团来说，都是有利无害。
肖恩不得不佩服老板处置突发事件的超强能力。
本来是一个极度恶劣的违约事件，被杨飞这么一利用，就变成了对集团有益的新闻热点！
商业竞争中，没有永远的对手，也没有永远的朋友，只有永远的利益。
杨飞在和宝洁谈判时，就预料到这场合作不会持久。
只有斗争才是永恒的，也是企业不断发展的动力。
第二天，杨飞回到省城，在美丽集团南方省总部，召开了一场大会。
在会议上，杨飞确定了全新的策略。
“全面推进，六壁合围。”
随着国内经济的迅猛发展，洗涤用品市场的需求，正发生着质的变化。
为此，杨飞做出全新的部署。
99年，集