李书记在县里开完会回来，作为学习贯彻会议精神的重要举措，马上在砖厂搞了五天大会战，取消了定额、包工，工人热情倍增，每天劳动时间延长4小时。提出定额属于修正主义经营方式，工人既想很快完成定额，又怕定额调高，束缚了工人手脚，属于管、卡、压。要求干部跟班劳动，定额一再提高，工人收入却不增加。社办是自负盈亏，不能与县办国营比，还要为公社提供积累。工作量、收入要与农民平衡，想增加积累积蓄后劲就要压低收入。领导总以为工人生产条件太优越了，每日工作12小时，还想延到晚9时。总是嫌工人比农民优越，便以缩小三大差别为借口压制工人提高收入、降低强度的要求。
工人们却议论说，缩小三大差别，并不是要把先进的拉向后进状态，而是要改善农民条件，工人在这里劳动，办公室那边一大堆脱产人员，在工人面前主张缩小差别，一到他们那里要缩小三大差别就满脸不悦。管理上套用国营模式，管理人员脱产干部一大堆，干好了安排脱产岗位就是奖励，工人们虽然议论工厂问题领导不高兴，但不主张罢工，谁要提罢工我们还要跟他干呢。
针对这些活思想，李书记便亲自主持召开社办团支部成立大会，他要先抓一抓青年人的思想，解决青年人身上存在的问题，他认为青年人的问题总是比较容易解决。李书记在会上的讲话，使吴为特别受到深刻触动，实际上李书记讲话就是冲着他来的，他是没有任何心理准备的，他一直以为李书记对他非常好。李书记讲的非常严厉，几乎让他下不来台，脸色一阵红一阵白的，话锋尖锐犀利，他讲道，有的人嘴上高喊为**事业奋斗，实际上则拒绝去干每件微小琐事，这是假马列主义，就是政治骗子，就是怀有政治野心。
李书记的话说到这个份上，吴为联想到自己的思想实际，又揣摩他针对性那么强，是不是土围子收过来，老许宏志与他谈论过自己，意识到必须勇于接受深刻批评，不怕将自己在土围子肮脏的精神历史和灵魂展现于众人面前，只有取这种态度才能彻底克服革命的软弱性和不彻底性，才能彻底铲除个人主义观念。
吴为经过一番梳理，意识到自己思想问题严重而且受到书记严厉批评，便主动找李书记汇报思想。团支部大会成立后的第二天晚上，他心情沉重地走进书记办公室，只有书记一人，一看到那和蔼可亲的面孔，他的眼睛里很自然地蓄满了眼泪。书记看到吴为心情沉重的样子，听他袒露自己个人名利思想的心迹，心情一下子涌上来复杂的感觉，眼前的小伙子与自己沾亲带故，亲；好学上进，有实干精神，在群众中有好评，可爱；但办事毛草，不稳重，可惜；年轻，跟形势，唱高调，不愿意做些琐碎事，尤其在下边另搞一套，急于树立自己威信，可厌可恨。果然，见他一上来就检讨，李书记便很恼火，话就说出口了，你只要服从组织就是了，别总想自己背着组织另搞一套。
书记看吴为一脸沮丧的样子，体贴道，让你服从也是为你好，你说，组织上还能亏待你。吴为听了这番话，顿时涌出浓浓暖意，暗暗下决心，好好学好好干好好改造自己。书记又以关切的口吻道，这些年让四人帮搞的，年轻人认学又实干的太少了，组织上看你是个苗子，纯钢加火炼三炼、去掉渣滓当好材，我对你说的话重了些，是为了让你重视起来，问题也确实存在，你不管自己想什么了，敢于暴露思想这一点很可取，不象有的人心思藏的很深，好好学习好好改造自己，跌了跟头不可怕，也别有负担，轻装上阵。吴为出门离开之际，莫名其妙生出一种怅然，老书记什么都好，就是有些过分严厉，对工人苛刻些，认为自己吃点喝点拿点是应该的，老革命么。
这一番沟通，似乎又解除了吴为心头的焦虑，是不是自己心性多疑，其实本来也没有什么，组织上并没有不信任自己，一旦顺利些便又春风得意，走路又有些飘飘然起来，遇到点挫折便垂头丧气。只是