“当然，即使协调会开了，矿长们明面上也答应了，但私下的小动作肯定不会少，哪里能那么利利索索地给你‘交权’呢。”
“话说谁找矿长报个计划，你处长是敢不给报是怎么滴？”
“但是一旦交出来以后呢，你管不着了，谁还听你的啊，销售处的人表面上给你面子，叫你一声矿长。”
“实际上这销售处也就成了分公司的装卸车间了，他没权了啊！”
“你矿长有事儿，得跟销售分公司说，这多尴尬呢。”
“以前虎里虎气地打个电话，给谁谁谁报一列计划，我一会儿让他去找你。”
“现在呢，哎呀，经总啊，你看有这么个事儿，有个老朋友啊，想做一列计划，您给费费心，帮帮忙？”
“我艹，这么掉价儿的事儿，不爽啊！”
“所以，肯定还得摩擦一段时间。”
“最主要一点，销售处的人事关系，可是还在矿上呢，并不在我们销售分公司啊。”
“所以，现在的重中之重，是要把人事关系捋顺了。”
“以后在安全生产方面，销售处接受矿上的统一调度和管理，但是业务和人事，得拿回来。”
“要不然，处长们干这个事儿也是心惊胆战的。”
但张小北说到这里，又想了想：“不行，人事关系极度敏感，也可以放放再说，但收回业务，已经不能再等了。”
张小北这是从大到小，一层一层地给经六福把事情给说明白了。
第一步，收回计划权；第二步，才是汇总提报计划；第三步，也就是最后，连人带抢一并收回来。
这还以为提报一下就完事儿了呢，没想到还有这么多工作要干。
貌似这时间，似乎也不太够用啊。
现在是5月17日，月底之前，你得把汇总计划全部完成了啊。
要不然，这金盛集团半年的工作总结，你让怎么写啊。
啊，计划单列了，但是还没有开始提报计划？
金永成的面子呢？打脸不打？
所以说，这个事儿，且没有完呢，任务还重着呢。
这也就是张小北为什么顾不上休息，要马不停蹄赶回来的原因。