一家公司最重要的，除了其核心资产，例如技术，或者土地之类，其余最重要的就是人才。尤其是管理层。
这高层都好说，可以换一个。虽然说，未必能够换帅如换刀，但是高层好换，这是业界常识。只不过，区别在于你换了高层后，是否能够做的比原先更好。
一般来说，不比原先那个差，那是很正常的。
但是，中间管理层，包括一些基层，那要被人挖走了，你这有控股权都没用。
人家直接一夜之间辞职，让你成为光杆司令。到时，你想杀人的心都有。
就好比现在。一切都是玛丽莎-梅耶尔在管，包括人事招聘都是她负责。虽然说公司章程上，都表明了公司的创始人和董事长都是秦风。
但是，秦风很少来这。
玛丽苏-梅耶尔真想要搞怪，那秦风真要哭死了。
而且，还真有资本在蛊惑玛丽莎-梅耶尔，想要策反她，让玛丽莎-梅耶尔带着核心技术人员和管理层直接空降过去，再创建一个类似的公司。到时，直接和秦风竞争。
只要能够打秦风一个措手不及，加上资本运作，相信可以在短时间内，就重新打造一个社交媒体平台，将秦风的‘facebook’给击垮。
不过，玛丽莎-梅耶尔没有答应，甚至不屑一顾。
对于她来说，秦风给她的条件很优厚了，工资高，股份虽然给的少，但是却给足了信任。
股份这玩意，在你不缺钱的情况下，唯一带给你的，不过是控制权。
而秦风完全不插手公司，一切玛丽莎-梅耶尔说了算。这有没有股权，对玛丽莎-梅耶尔完全无所谓。这种情况下，她才不会另投门庭。
她可非常清楚，在世界范围内，尤其职场内，女性有多么艰难。
秦风这样相信她，其他地方，她可不认为还有比这更适合她发挥自己才能的地方。
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