与此同时，制片人还需要有广泛的人脉，以及时搜集其它电影公司正在开发的电影项目信息，避免项目撞车。
一旦制片人确定了某一题材和故事创意，之后便会进入剧本开发阶段。
制片人会寻找合适的编剧来将创意发展为完整的剧本，或是买下已有剧本的电影开发权，并聘用作者本人或是聘请其他编剧对剧本进行进一步的修改与完善。
所以看到这里你懂了吧？那些指望写出一个剧本，然后各大公司纷纷来抢的情况在现实中根本就不可能发生，不算那些在各大电影公司里躺着吃灰的剧本，单单你的故事创意如何能够迎合市场，引起制片人的兴趣就是一件把绝大多数重生者拒之门外的难事。
当搞定剧本之后，下一步才是为电影选择一个合适的导演，这也就是为什么《速激4》立项快一年了，导演至今还没有搞定的原因。
毫不客气地说，制片人才是真正决定一部电影成败的关键，当然如果您是斯皮尔伯格、卡梅隆这个级别的导演那就另说了，不过他们多半也是自己项目的制片人之一。
就比如《速激》系列里的绝对主角多米尼克的扮演者范·迪塞尔，在《速激4》里就升格成为联合制片人之一，除了能够分得更多的收益之外，获得足够多的话语权也是重要因素之一。
既然林诣彬不行，就只好找个更合适的导演来替代他，因此整个07年，尼尔·莫瑞兹都在为《速激4》寻找着适合的导演，但在12月之前，他绝望的发现貌似当下有且只有林诣彬是最适合成为《速激4》导演的人选。