那些资料全部是电子版，被张健存在一个u盘里面，现在苏琴芳直接装在包里。公司到十二月底就必须完成裁员，否则明年一月一日，又要开始发年终奖、年终福利、放假往返路费等等，到时候又是一大笔钱。
这些人张健说了，哪怕你都裁掉都行，但是必须招聘回足够多维持公司正常运转的人才，裁员越早结束，产生的后续影响越小，张健给她的红包就越大。至于具体有多大，张健虽然没说，但是却对她承诺过，六位数起，甚至可以是七位数。
遇上一位不差钱的老板，是每一个打工者的福音。尤其是像苏琴芳这样最长也准备就干两个月的，竟然有最少十万块奖金，她有什么不满意的呢？
等到苏琴芳回家的时候，仔细看劳动合同，这才发现，自己的月薪竟然是两万，按照自己的计划，两个月完成，而张健则总共要付给她37—39个月的工资，那就是将近八十万啊。
这公司总共才一百多人，要裁掉多少人，才能创造出八十万的利润？但是当她开始看各位员工的档案，工资表，福利发放情况以后，觉得张健给的十分合理。因为光是上个月，公司的工资就两百多万，一百多个人，包括内勤和保洁在内，平均每人月薪两万，都赶上她这个公司副总了！
这是什么公司，工资和福利待遇怎么可能这么好，分明是违规发放。再仔细看，原来以前的公司总经理是徐德才，而他现在只是副总经理。
以前公司就是徐德才说了算，没有副总，下面就是几个享受年终分红的项目经理、办公室主任、总经济师、财务总监等。
这些人每人的年终奖都在三十万以上，真不知道以前的公司老板是干什么的，这么明显的假账竟然看不出来吗？
昨天承诺的为第一个执事疯疯小神加更，老四做到了。感谢葫芦仙儿的再次打赏，感谢蔡二哥的再次300打赏。，