珠珠一句话就把业绩揽了过去，这不是占便宜，而是制度。
薛丽虽然心疼这笔提成，却也知道这是很正常的事情，她能过试用，就是最大的收获了。
此刻，会议室里，店长等四人一进去，就连忙叫道：“苏代表好！”
“嗯，都坐下说话！”
苏生伸手虚引了一下，等所有人都落座之后，这才说：“今天来，我主要是了解一下门店终端销售的薪资待遇问题。”
这话一出口就让众人惊讶，这种事，不是随时可以查的吗，发了多少钱，财务那边最为清楚，而且店里制度完善，收银台有录像可查，且每周都会有盘点，应该不存在财务问题。
“你们先自我介绍一下，职位，包括近三个月的工资待遇。”
苏生当然可以查报表，但那只是一堆数据，而不代表实际需求，问询，才是最好的了解途径，人与人之间，最不可或缺的是交流。
“苏代表好，我是这间旗舰店的店长……”
“我是这间店的领班……”
当即，三人都做了介绍，王燕记下了所说的工资待遇，且算得很明白，才递给自家老板。
苏生看了看出，点头说：“唐氏旗下最大，业绩最好的门店，你们三个领班居然平均下来，月到手工资才八千多，简直骇人听闻。
还有你这个店长，连月薪两万都拿不到，是怎么混下去的。”
他真的有些火大，这工资按说不算低，但想想汉东的房价物价，这日子忒拮据的吧。
“苏代表，对不起，今年店里的业绩比去年下滑了近二十个点，是我们没有做好。”
被训斥的四人连忙承认错误，但其实她们对现在的薪资已经算满意了，就算三个领班虽然到手才八千多，但实际加上扣的五险一金，工人税务，还有隐形的福利，这些加起来，实际工资已经过万。
她们普遍文化程度不高，也没别的什么专业技能，现在能到这个薪资，哪还能奢望更多，只要出了这间店，几乎很难找到同等待遇的工作了。
(本章完)