党朝阳一呆，沒想到李书记如此看好邓某人的改革试点，那可是华夏改革的雷区，尽管沒有冠之以用人机制改革试点的名头，却绝对瞒不过官场中人的目光。
用人制度改革一向敏感，涉及到很多深层次的问題，就连省委组织部长也未必敢于尝试，想起省委副书记兼组织部长杨辰东对邓某人的赏识，党副主任忽然有一丝怀疑，难道说是杨副书记背后推动的此次试点。
很有可能，杨大胆在组织部门很有名气，沒准是那位借邓某人的手，搞的一次探索，党朝阳觉得自己似乎抓到了关键：“邓华同志的意思，不只是窗口行业要接受培训，领导干部一样要接受培训，包括他自己在内！”
“嘿，果然是初生牛犊不怕虎。”李宗毅眼神一凝，敲敲茶杯，“有教无类是先圣孔子的执教理念，两千年前的老夫子都能想到这一点，现代社会的领导干部，更要身体力行，小邓同志做得不错，党的领导干部要清醒地认识到，要始终跟上时代潮流和事业前进的步伐甚至走在时代潮流的前头，就必须坚持刻苦学习、不断学习、终身学习，做学习的楷模；要继续做出经得起实践、人民、历史检验的业绩，就必须埋头苦干、扎实苦干、创新苦干，不断把新知识、新经验运用到推进国家建设的实践之中，做改革创新的典范！”
很久沒有听李书记讲课，李宗毅居然给邓某人倡议的工作如此之高的评价，让党朝阳很震惊，说实话，当初在会议上，党副主任不看好自己的任务，还是邓某人强加给自己的，如今看來做好这件事算得上最炫目的政绩，至于说高科技工业园以后的经济建设成就，党朝阳并不看好，底子太薄领导太年轻，