而接下来一个月谢晓开始吸纳资金，以开矿开发的名义。开始往贵州开始调派人员，而卢安则扮演着当地的一家开发公司，对山峦进行基建工作。同时准备迎接谢晓弄来的第一批人。
在黔地
卢安的掘进开动了。大量穿着荧光黄闪光条衣服的工人，在施工场地大批出现。其实都是演变给的碳基替身，
这些替身的控制权属于卢安，有了这么庞大的碳基身躯的物质基础来记录预演的记忆，这让卢安在这个世界的总预演到达了每秒钟四千次每秒，而且现在还在随着征召兵数量的提升而提升。不过暂时并没有什么问题，因为大量的碳基替身中，思考的信息太大了，卢安的本体只能接纳部分思维，至于其他思维都是停留在这些碳基躯体中的。准确的说卢安的本体并没有感觉到时间重复的对自己意识的研磨，而是在在专注于各个分体反馈该如何解决眼前难题的信息。
钻山这个东西技术难度很大，并不是炸药炸就能炸出一条隧道的。
在钻探的时候，必须保障山体结构的稳定，如果用炸药炸，大量的机械能会由山体吸收，这会在山体内制造大量裂纹。所以蛮干的话表面上看起来是成功钻了一个洞，但是实际上，在自然雨水的侵蚀下，这些多出来的裂缝会在水作用下开始进一步延伸，最终发生山体垮塌事件。
在钻探的时候，卢安非常小心。身后的蒸汽机在运转，卢安则是一点一点的控制机械能将石块凿出来，然后然后在用大量的混凝土结构加固，同时还考虑岩壁上的水流渗透，将这些山体中自然形成渗透水流导引出来。免得造成不良影响。这种工作给卢安的感觉就像是在豆腐上打洞。 卢安的工作还算顺利，但是谢晓这边的招人到底工作出现了一些问题。
在谢晓和卢安分开的的第六十三天，在办公桌上，谢晓看了桌子上那个培训班的项目，无奈的叹了一口气。 连个月前谢晓的一家子公司以矿产开发的名义开启了培训班。这个培训班在西南招人。在局外人看来这是解决当地就业率的好事情。但是实际操作中，这让谢晓很不满意，当然当地的被招来的年轻人也对待遇对厂区的纪律管理不满意。
谢晓拍了拍脑袋无奈的承认，这批人员素质根本不合格，知识水平只是初中且不说，最最重要的就不愿意服从。谢晓和卢安待得时间长了，所以对这个时代的判断出现了错觉。而现在这个时代欠发达地区的年轻人再次将晓峰拉回了现实。——他们毫无组织和纪律的观念
如果是，街头上喊人装酷，组团变成帮派欺负弱小，进行意气之争，这些闲汉能够聚集一大批。但是要是形成分工严密的组织，这些在初中就追求个性辍学在加入西南哥老会闯荡的家伙，表现的极为恶劣。尤其是那个该死的哥老会，以工会的名义拉偏架。在谈待遇的时候，搬出来法律，而工人旷班导致整个生产线没法开工，这个哥老会却搬出来人情。
这让谢晓不禁有想在尉官时代那样，直接仗着身体素质冲过去砍死他们的冲动。
二十世纪，从小学到初中然后到高中，国家教育的不仅仅是知识，还有最重要的纪律服从性，上课不交头接耳，举手发言。老师一句话，然后自动排队报数。每天按时交作业。这就是现代国家教育的重中之重。如果一个国家能够做到这样的教育。那在二战中就能称为列强了。
因为一旦人群有了组织性和严格执行纪律自觉，就能进行大规模工业生产了。
而就算在在信息时代，百分之九十九以上的工业部门所需的工作知识，对于头脑正常的年轻人来说都不难，培训数个月就能掌握该生产线上必要的步骤。
也就是说如果按照能力标准，这批培训班的工人，都能操作工厂的某一个工种。但是每一个人都不去意识到自己的行为对整个生产团队的影响。如果认为自己简单的工作出一点小问题没什么？ 拒绝